Holonomics: Il pianeta e le persone al centro dell’economia
Se ascoltiamo l’insegnamento della natura come nostra maestra ed entriamo in un mondo che non è caratterizzato dalla linearità, ci vengono svelati i segreti dei suoi modelli di business. E questa è una consulenza che non ha prezzo.
La teoria del business nell’ecosistema globale: una lettura rivoluzionaria per qualsiasi attività sostenibile. In un momento in cui le aziende si sviluppano più che mai secondo modelli incentrati sulla quantificazione dei risultati e all’insegna di una crescita illimitata e continua, ci si chiede se non sia possibile percorrere una via diversa che conduca a una gestione della complessità organizzativa senza appiattirla né ridurla a mero schema.
Questa è la domanda che ha guidato Simon Robinson e Maria Moraes Robinson nel teorizzare un approccio alle criticità del mondo del lavoro basato sul pensiero olonomico e che ha come concetti chiave la natura e la sua dinamicità. Il loro è innanzi tutto un invito a scardinare la forma mentis dominante che sclerotizza i sistemi in parti disarmoniche, che si ostina a ingabbiare la complessità in rapporti gerarchici e che teme sopra ogni cosa l’imprevedibile.
Al lettore viene presentato un cambio di paradigma, un nuovo modo di pensare al management che, trovando nella natura stessa i suoi modelli, vede nel caos il fondamento di strutture aziendali ed economiche di successo, dove leader e dirigenti rispondono alle esigenze quotidiane in modi innovativi, ispirati dagli altri esseri viventi. Un’intuizione rivoluzionaria in quanto la trasformazione richiesta riguarda le dinamiche relazionali, ovvero il modo stesso in cui si esiste nel e con il mondo, grazie alla comprensione di sistemi completi e complessi che interagiscono dinamicamente tra loro.
Evidenziando i limiti e le trappole delle più comuni tecniche di pianificazione e strutturazione aziendale, e presentando una ricca serie di case histories, Holonomics offre una visione fuori dal convenzionale in cui economia ed ecologia si armonizzano.
Si tratta dell’opportunità di operare un cambiamento che riunisca al tempo stesso strategia, innovazione, design, pensiero sistemico, spiritualità, filosofia, fisica, biologia, business e i cinque valori umani universali di pace, verità, amore, rettitudine, e non violenza. Gli autori presentano così non solo un approccio olistico al fare impresa, ma anche la possibilità di costruire un futuro più sostenibile in cui il pianeta e le persone contano allo stesso modo.
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